La constante necesidad por conocer de qué manera el capital humano influye en la mejora o solución de la necesidad primordial del negocio, ha llevado a la área especializada y encargada de capacitación y desarrollo humano a enfocar sus esfuerzos en las herramientas de TI más efectivas. Por ello, es importante conocer el potencial y debilidades que existen dentro de los diferentes departamentos en cada compañía. Fortalecer y realizar de las capacitaciones una estrategia para concretar objetivos, ha permitido que los procesos sean más ágiles, a menor costo y con grandes resultados.
A medida que las entidades entiendan la importancia de la preparación del personal y de las capacitaciones un facilitador estratégico para la evolución, innovación y preparación del negocio. Será imprescindible la gestión de este campo en pro de mejorar de manera positiva la empresa.Según Raúl Díaz-Lomelí, directivo de Pink Elephant afirma:
«Otro tema a considerar es el hecho que capacitar al personal puede significar un 96% de satisfacción de los empleados ya que no sólo se incrementan las habilidades y se mejoran los resultados en los proyectos, sino que la fidelidad hacia la empresa aumenta y la rotación se ve disminuida en gran medida.»
Ahora que sabe lo importante y crucial de capacitar al personal con respecto a las oportunidades de mejora, ¿qué decisiones va a tomar para el crecimiento y la gestión del conocimiento de los empleados?
En Sacú nos dedicamos a brindar la capacitación, asesorías e implementamos plataformas tecnológicas con el objetivo de aportar productividad y eficiencia que le darán el control de su empresa, usando las nuevas tecnologías en pro de mejorar los procesos.
El personal capacitado y profesional está disponible, ¡Haga su cotización con nosotros!
Fuente: Techtarget.com
